Il y a un niveau très élevé de culture du blâme en milieu de travail. C’est assez drôle que cette loi ne soit jamais adaptée au milieu de travail. Le fait est que l’entreprise a tendance à blâmer les individus pour la mauvaise gestion, les accidents et les blessures. Là où il devrait y avoir une évaluation et une reddition de comptes appropriées, cela fait naturellement partie du travail.